この記事を読んでわかること ・転職エージェントとしてのAnswersさんの特徴や強み
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どうもこんにちは。
外資系製薬会社に勤めるこういちです。
今日は転職に関するブログをお届けします。
Answersさん
から提携のお話を頂き、今日はブログにそのことをまとめていきたいと思います。
転職支援を行っているAnswersさん
どちらかというと、このブログを読んでくださっている皆さんは、製薬の時事ニュースで目にすることが多いのがAnswersという文字かと思います。
かくいう私も毎日届くメルマガは欠かさずチェックしています。
実は、この毎日届くメルマガを運営しているメディアはAnswersNewsで、語尾にNewsがつきます。
一方で、今日私が紹介するのはAnswers。語尾にNewsはつきません。
どういった違いがあるのでしょうか？
実はAnswersさんは製薬業界を専門に扱っている転職エージェント業をなりわいにしています。
このメディアと転職エージェントは連携しています。
運営母体は株式会社クイックになります。
1980年設立
社員数 1,759名（2023年4月1日現在）
ホームページを見て頂くとわかりますが、総合人材大手の会社になります。
思っていた以上に、歴史が古い会社でびっくりしました。
株式会社クイック自体は様々な業界の転職支援を行っています。
このクイックの中で、製薬業界に特化しているのがAnswersさんになります。
・AnswersNewsで製薬会社に勤める方に情報を届ける。
↓
・集客する。
↓
・そこからAnswersの転職支援を活用してもらう。
このような1つのスキームがすでに完成している会社です。
ミクスも最近、ミクスキャリアという新たな業態をスタートさせましたが、それを何年も前から実行しているのがAnswersさんという認識です。
ミクスキャリアよりも長年、製薬業界を専門に転職サポートを行ってきた実績があるため、多くの製薬企業と関係性が強いことも一つの特徴かと思います。
転職エージェントも複数在籍しています。
ですので、製薬業界に関する情報もたくさん有しています。
Answersさんの強み
まずはホームページにある
Answersさん
の強みを見ていきたいと思います。
スマホ画面だと小さいですよね。
すみません。
ということで引用させて頂きます。
1.豊富な求人数
パイプで結ばれたAnswers(アンサーズ)には豊富な求人があります
製薬企業各社と強いパイプで結ばれたAnswers(アンサーズ)には豊富な求人があります。
非公開求人はもちろん、1～2週間で終了するような急募求人や、極秘採用、わずか1名採用の求人など…他の紹介会社にはないメーカーや好条件のCSO・CRO求人と出会える可能性がぐっと高まります。
2.情報提供力
企業の内部情報や手当の内訳、
職場の具体的なイメージまでわかる
- 詳しい仕事内容や使用機器、職場環境、部門構成・組織編成
- 上市予定薬とパイプライン数、企業戦略・社風
- 待遇/福利厚生の詳細や残業代の算出方法、生涯年収のイメージ
…といった、どこよりも詳細な情報を聞けるため、転職先をより比較・検討することができます。
3.面接対策
企業ごとに面接内容や質問の傾向、好まれる人物像
などが共有されるから合格率がぐんとアップ
各企業の情報をストックしているアンサーズでは、企業ごとの面接内容や質問傾向、合格しやすい人物像なども把握。これらを元にした面接対策を受けていただくことで、面接の合格率アップに繋げることができます。
Answers HPより抜粋
ホームページに記載されているのは上記のような内容です。
ここに書いてあることは本当なんだと思います。
が、念のためということで、今回提携の話を頂いたときに、ご担当の方に「御社の強みはなんですか？」と質問しました。
以下が返ってきたお答えです。
ということだそうです。
ホームページにある情報と一致してますね。
その点は安心しました。
ただですね、、、
ただ、、、
Answersさんの営業担当の方もお読みになっているので、非常に申し上げにくいですが、、、
こういちの正直な感想は、、、
「まあ、どの転職エージェントさんも似たような特徴を持ってるよな～」
という感想でした。
（営業担当の方、ごめんなさい）
非公開求人と外資系バイオベンチャーの求人が魅力的！！
なにかもうちょっとユニークな情報がないとブログで紹介もしずらいので、
「ちょっとZoomでお話ししませんか？」
と提案し、
Answersさんの特徴とか、繋がりのある企業さんの情報を色々質問しました。
そこで分かったことをいくつかシェアします。
上記のようなことが把握できました。
ここからはこういちの考えを述べていきます。
私自身は機会損失を防ぐために、Answersさんの利用をオススメします。
お話をお聞きして、非公開求人と外資系バイオベンチャーの取り扱い実績が豊富にあることに魅力を感じました。
非公開求人や独占案件は、その時々で扱う転職エージェントさんが変わります。
外資バイオベンチャーや特定の製薬企業は、候補者を採用をする時にエージェントを絞ることをします。
なぜなら、そうしないと、製薬企業側の採用担当者が、大小さまざまな転職エージェントとやりとりしなければならなくなり、業務が非効率になるためです。
そのため、製薬企業側の採用担当者は転職エージェントさんを絞ります。
これが非公開求人や独占案件が発生するからくりです。
私がお伝えしたいのは、Answersさんが一番良いですよ！ということではなく、機会損失を防ぐために、複数の転職エージェントに登録したほうが良く、その中でもAnswersさんは優良な転職エージェントさんになりえますよ！という点です。
他のブログ記事では、
などをこれまでご紹介してきています。
複数の転職エージェントを積極的に活用し、求人情報を幅広く集めていくことは、この大転職時代には必須のアクションだと私は思っています。
今回お話を聞いて感じたことは、
「Answersさんって実は非公開求人結構持っていて、外資系ベンチャーの扱いも豊富なんだ。。。私自身、機会損失していたかもしれないな。。。」
という感想でした。
ということで私自身も早速登録し、活用させてもらうことにしました。
ジェンマブやギリアドの案件も取り扱っておいでとのことでしたので、そういった求人を逃したくないという方は、Answersさんは登録だけでもしておいて損はないと思います。
（ブログでは紹介しないで欲しいと言われた外資バイオベンチャーのお話も、Zoom面談の時に実はちらほらありました。）
ということで、本日は以上になります。
最後までお読み頂きありがとうございました！！
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